Jung, faul, wehleidig? Wer Vorurteile über junge Leute befeuert, verliert Fachkräfte. 2015 bin ich als duale Studentin im Konzern gestartet und habe dort über acht Jahre gelernt, wie Arbeitgeber wirklich ticken: von Recruiting über Kommunikation bis hin zu Employer Branding für junge Zielgruppen. In den letzten Jahren bei Siemens habe ich genau daran gearbeitet, wie man Nachwuchs nicht nur erreicht, sondern langfristig bindet. Nach acht Jahren Konzern habe ich mich bewusst gegen die „sichere“ Konzernkarriere entschieden und bin ins Start-up gewechselt. Heute bündele ich meine Arbeit als Keynote Speakerin, professionelle Moderatorin, Beirätin und Reverse Mentorin. Ich helfe Unternehmen, mit jungen Talenten in echten Austausch zu kommen, Sichtbarkeit als Arbeitgeber aufzubauen und Führung und Employer Branding so zu schärfen, dass sie im Alltag funktionieren. Als LinkedIn Top Voice „Next Generation“ bringe ich die Perspektive der jungen Generation auf den Punkt, ohne Klischees, dafür aber mit klaren Impulsen, die umsetzbar sind.